-
Наши офисы:
Заказать звонок
Написать нам
ИНТЕРАКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ. Как «перевести» из очного в онлайн обучение?
ИНТЕРАКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ. Как «перевести» из очного в онлайн обучение?
06.10.2020
|
В условиях кризиса и сокращения бюджета многие компании отказываются от проведения очного обучения и все больше переходят на дистанционный формат. При этом и очное, и дистанционное обучение имеют много плюсов. Как объединить онлайн- и офлайн-форматы, чтобы сохранить практическую направленность обучения? |
Мы разработали программу обучения «Интерактивные методы обучения. Как «перевести» из очного в онлайн обучение», где собрали весь наш опыт проведения онлайн обучения.
Для кого?
- руководителей учебных центров;
- специалистов отделов обучения;
- руководителей отделов продаж;
- HR-специалистов;
- бизнес-тренеров, тренинг-менеджеров;
- репетиторов;
- педагогических работников.
На курсе Вы узнаете, как «перевести» практические активности из очного обучения в онлайн формат
Узнать подробную информацию и записаться на курс вы можете на странице - «Интерактивные методы обучения. Как «перевести» из очного в онлайн обучение» или отправив зявку:
Как будет проходить обучение?
Курс состоит из 5 вебинаров, которые будут проходит еженедельно на площадке ZOOM. По ходу занятий вы сможете задавать вопросы. По окончании обучения сохраняется доступ к вебинарам в течение месяца. После каждого вебинара предусмотрено выполнение домашних заданий с проверкой и обратной связью каждому участнику. Курс заканчивается выполнением практической работы. Участники создают проект занятия в онлайн формате. Определяют цели, задачи, методы. Разрабатывают практические активности: кейсы, упражнения, игры в зависимости от цели и задач. По итогам выполнения практической работы каждый участник получает обратную связь и рекомендации.
Кто проводит обучение?
Автор курса - Шаталова Ольга Юрьевна, бизнес-тренер, тренер-игротехник, психолог. Эксперт в области построения корпоративной системы обучения. Более 15 лет в сфере управления и обучения персонала, в том числе 8 лет опыт управленческой работы.
Какой результат получат участники?
- умение формулировать цель обучения и проводить декомпозицию на основе модели ЗУН, подбирать оптимальный формат обучения
- пошаговый план адаптации очного занятия в онлайн формат
- умение трансформировать очные практические задания в онлайн формат
Будем рады видеть Вас у нас на обучении!