ДЕЙСТВУЕТ СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Кол-во часов: 40
*Цены указаны без НДС на основании гл. 26.2 Налогового Кодекса РФ. Ст.346.12 и 346.13
Действует система лояльности для клиентов, подробную информацию уточняйте по телефону.
ГРАФИК ОБУЧЕНИЯ
Обслуживание и эксплуатация систем газораспределения и газопотребления с правом выполнения газоопасных работ (для персонала, обслуживающего газопотребляющие агрегаты и газопроводы промышленных предприятий)
Цель(и) обучения
- Получение слушателем знаний и навыков, позволяющих быть допущенным к обслуживанию и эксплуатации систем газораспределения и газопотребления с правом выполнения газоопасных работ.
Программа будет полезна для
- Лиц, имеющих профессию рабочего, желающих получить допуск к обслуживанию и эксплуатации систем газораспределения и газопотребления с правом выполнения газоопасных работ.
Основные вопросы, рассматриваемые в программе
1. Основы законодательства РФ в сфере газопотребления.
2. Физико-химические свойства газов (на примере природного газа). Горение газового топлива.
3. Газогорелочные устройства.
4. Устройство газовых сетей, газорегуляторных пунктов и установок.
5. Эксплуатация и ремонт газовых сетей, газорегуляторных пунктов и установок.
6. Газификация газопотребляющих установок, сушильных камер, термических, плавильных и нагревательных печей.
7. Контрольно-измерительные приборы. Автоматика регулирования и безопасности.
8. Охрана труда и техника безопасности при эксплуатации газопотребляющих агрегатов.
Освоение программы завершается итоговым контролем знаний (экзаменом).
Материалы, содержащиеся в программе
- Обучающие материалы: Лекционные материалы, нормативные документы.
- Контрольные мероприятия: Тренировочное и итоговое тестирование.
Планируемые результаты обучения
- по окончании обучения слушатель должен овладеть знаниями и навыками, позволяющими обслуживать и эксплуатировать системы газораспределения и газопотребления.
Требования к уровню подготовленности слушателей
- Наличие профессионального образования.
Требования к опыту практической работы
- Порядок проведения практического обучения безопасным методам работ, стажировки, проверки знаний по безопасным методам выполнения работ и допуска к самостоятельной работе должны определяться распорядительными документами эксплуатирующей организации.
Особые условия допуска к работе
В соответствии с приказом Ростехнадзора от 20.11.2017 N 485 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасного ведения газоопасных, огневых и ремонтных работ"):
- К газоопасным, огневым и ремонтным работам допускаются лица не моложе 18 лет, не имеющие медицинских противопоказаний к указанным видам работ, прошедшие обучение приемам и методам проведения работ.
Формы проведения занятий
Выдаваемые документы
Программа разработана в соответствии (в целях)
Программа разработана в соответствии с:
•Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». •Постановлением Правительства РФ от 29.10.2010 N 870 (ред. от 14.12.2018) "Об утверждении технического регламента о безопасности сетей газораспределения и газопотребления". •Приказом Ростехнадзора от 15.11.2013 N 542 "Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2013 N 30929). •Приказом Ростехнадзора от 20.11.2017 N 485 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасного ведения газоопасных, огневых и ремонтных работ" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.12.2017 N 49189).
Дополнительная информация
-
Административная ответственность
Если работодатель допустил к работе сотрудника, не прошедшего соответствующего обучения для выполнения работ, вследствие чего произошел несчастный случай, работодателя могут привлечь к уголовной ответственности.
Глава 19. Статья 143 УК РФ. Нарушение требований охраны труда:
- Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, — наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
- Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, — наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
- Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Работодатель обязан обеспечивать безопасность рабочих мест:
Трудовой кодекс РФ. Глава 2. Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
...Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
По сути, если у работника нет необходимого образования, то работодатель должен направить сотрудника на обучение.
Заказать звонок
Написать нам
