ДЕЙСТВУЕТ СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Кол-во часов: 160
*Цены указаны без НДС на основании гл. 26.2 Налогового Кодекса РФ. Ст.346.12 и 346.13
Действует система лояльности для клиентов, подробную информацию уточняйте по телефону.
ГРАФИК ОБУЧЕНИЯ
18598 Сливщик-разливщик (3 разряд)
Цель(и) обучения
- Приобретение слушателями профессиональной компетенции, необходимой для приема и слива бензина, керосина, нефти и других нефтепродуктов, масляных антисептиков различной вязкости, плавленого каустика, жидкого аммиака, ДДТ, хлораля, парахлорбензолсульфокислоты, акриловой эмульсии, жирных спиртов, гексахлорана, пергидроля, хлорофоса, эмульсии ядохимикатов, паранитрохлорбензола, динитрохлорбензола
Программа будет полезна для
- лиц, желающих получить профессию «Сливщик-разливщик»;
- сливщиков-разливщиков, желающих повысить квалификационный разряд.
Основные вопросы, рассматриваемые в программе
I.Теоретическое обучение:
1. Основные физико-химические свойства сливаемых и наливаемых продуктов.
2. Хранение и транспортировка нефти и нефтепродуктов.
3. Охрана труда и промышленная безопасность.
4. Требования промышленной безопасности при хранении, транспортировке и проведении погрузки-разгрузки нефтепродуктов с использованием грузоподъемных механизмов.
5. Охрана окружающей среды.
II. Производственное обучение: проводится на предприятии и силами Заказчика.
Освоение программы завершается квалификационным экзаменом.
Материалы, содержащиеся в программе
- Обучающие материалы: Лекционные материалы, нормативные документы, презентации.
- Контрольные мероприятия: Тренировочное и итоговое тестирование, дневник производственного обучения.
Планируемые результаты обучения
По окончании обучения слушатель должен овладеть знаниями и навыками в объеме квалификационных характеристик:
Сливщик-разливщик (3-й разряд)
Характеристика работ:
- Прием бензина, керосина, нефти и других нефтепродуктов, масляных антисептиков различной вязкости, плавленого каустика, жидкого аммиака, ДДТ, хлораля, парахлорбензолсульфокислоты, акриловой эмульсии, жирных спиртов, гексахлорана, пергидроля, хлорофоса, эмульсии ядохимикатов, паранитрохлорбензола, динитрохлорбензола в разные хранилища.
- Разлив продукции на автоматических и полуавтоматических машинах в разливочную тару.
- Расстановка вагонов цистерн под сливо-наливные стояки железнодорожной эстакады.
- Доводка и опускание шлангов сливо-наливных стояков в люки.
- Открытие и закрытие задвижек на стояках.
- Зачистка вагонов, цистерн от остатков продуктов.
- Подогрев цистерн и коммуникаций. Учет поступления сливаемых и наливаемых продуктов.
Должен знать: основные физико-химические свойства сливаемых и наливаемых продуктов; правила обращения с вредными и ядовитыми продуктами; свойства, правила приема, передачи и слива жидких продуктов; требования государственных стандартов к качеству тары и ее укупорке; нормы разлива продукции в тару. При сливе желтого и красного фосфора, сжиженного газа - 4-й разряд.
Требования к уровню подготовленности слушателей
К освоению основных программ профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих допускаются:
- лица различного возраста, в том числе не имеющие основного общего или среднего общего образования;
- включая лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Особые условия допуска к работе
(в соответствии с "Инструкцией по охране труда для сливщика-разливщика" к выполнению работ допускаются:
- лица старше 18 лет,
- лица, прошедшие предварительный медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний к выполнению данной работы.
- лица, прошедшие вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда, стажировку в течение 2-14 смен, противопожарный инструктаж.
График обучения
Выдаваемые документы
Программа разработана в соответствии (в целях)
Дополнительная информация
-
Административная ответственность
Если работодатель допустил к работе сотрудника, не прошедшего соответствующего обучения для выполнения работ, вследствие чего произошел несчастный случай, работодателя могут привлечь к уголовной ответственности.
Глава 19. Статья 143 УК РФ. Нарушение требований охраны труда:
- Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, — наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
- Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, — наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
- Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Работодатель обязан обеспечивать безопасность рабочих мест:
Трудовой кодекс РФ. Глава 2. Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
...Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
По сути, если у работника нет необходимого образования, то работодатель должен направить сотрудника на обучение.
Заказать звонок
Написать нам
Оставить заявку
