Бухгалтер организации государственного сектора. Подготовка на соответствие профстандарту «Бухгалтер» (код А, В) - Государственный сектор

Цель(и) обучения

• Формирование документированной систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета в соответствии с законодательством Российской Федерации и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности, раскрывающей информацию о финансовом положении экономического субъекта на отчетную дату, финансовом результате его деятельности и движении денежных средств за отчетный период, необходимую пользователям этой отчетности для принятия экономических решений.

Программа будет полезна для

• Руководители учреждений, организаций, предприятий; бухгалтеры.

Сферы деятельности

---

• Деятельность в области бухгалтерского учета.

Основные вопросы, рассматриваемые в программе

---

1. Организация бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях.
2. Финансовое обеспечение деятельности бюджетных учреждений и санкционирование их расходов.
3. Учет расчетов по принятым денежным и бюджетным обязательствам.
4. Учет нефинансовых активов.
5. Учет финансового результата.
6. Порядок составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности.
7. Анализ в бюджетных (муниципальных) учреждениях Проверки бюджетной организации.

Планируемые результаты обучения

---

знать:

• Законодательство Российской Федерации о налогах и сборах, бухгалтерском учете, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении; гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство Российской Федерации; законодательство Российской Федерации, регулирующее административную и уголовную ответственность за нарушения в сфере уплаты налогов и сборов; законодательство Российской Федерации в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения законодательства Российской Федерации.
• Практика применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету.
• Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах, хранения документов и защиты информации в экономическом субъекте.
• Порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни.
• Методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг).
• Методы учета затрат продукции (работ, услуг).
• Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие стоимостное измерение объектов бухгалтерского учета, а также оплату труда.
• Экономика и организация производства и управления в экономическом субъекте.

уметь:

• Составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы.
• Осуществлять комплексную проверку первичных учетных документов.
• Обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив.
• Вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе.
• Сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца.
• Исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами.
• Применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способы начисления амортизации, принятые в учетной политике экономического субъекта.
• Составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов экономического субъекта.
• Применять методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг), составлять отчетные калькуляции, производить расчеты заработной платы, пособий и иных выплат работникам экономического субъекта.
• Исчислять рублевый эквивалент выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств.
• Определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах.
• Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, регламентирующие ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, отчетности в государственные внебюджетные фонды.
• Распределять между работниками объемы работ по ведению в экономическом субъекте налогового учета и отчетности.
• Идентифицировать объекты налогообложения, исчислять налоговую базу, сумму налога и сбора, а также сумму взносов в государственные внебюджетные фонды.
• Проверять качество составления регистров налогового учета, налоговых расчетов и деклараций, отчетности в государственные внебюджетные фонды.
• Обеспечивать в рабочее время сохранность налоговых расчетов и деклараций и последующую их передачу в архив.
• Разрабатывать формы налоговых регистров.
• Формировать и применять набор инструментов налогового планирования (налоговые льготы, формы договорных взаимоотношений, цены сделок, ставки налогообложения, объекты налогообложения, социальные налоговые режимы).
• Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

Формы проведения занятий

•корпоративная; •в составе сборных групп; •индивидуальная.

График обучения

Выдаваемые документы

Программа разработана в соответствии (в целях)

Программа разработана в соответствии с:

• Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
• Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер».
• Трудовым кодексом Российской Федерации» №197-ФЗ от 30.12.2001.
• Федеральным законом №273-ФЗ от 29.12.2012г. «Об образовании в Российской Федерации».

Что делать муниципальным и государственным учреждениям в связи с введением новых стандартов для бухгалтеров?

---

6 апреля 2019 года вступил в силу новый профессиональный стандарт для бухгалтеров, который принят Приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н.

ТК РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:

• согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;
• согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Код	Возможные наименования должностей, профессий	Трудовая функция	Требования к образованию	Требование к стажу работы
Код А	Бухгалтер Бухгалтер II категории Бухгалтер I категории	Ведение бухгалтерского учета	При непрофильном среднем профессиональном образовании - программы профессиональной переподготовки	опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года
Код В	Главный бухгалтер Начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета	Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта	При непрофильном среднем или высшем профессиональном образовании – программы профессиональной переподготовки. Для всех - программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год	Не менее пяти лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии высшего образования Не менее семи лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии среднего профессионального образования

 

Дополнительная информация